Атмосфера сцены выражается посредством использования ряда освещения, звука, цвета и других аспектов.Среди них сценический динамик надежного качества создает своего рода захватывающий эффект в атмосфере сцены и усиливает напряжение выступления на сцене.Сценическое звуковое оборудование играет важную роль в сценических выступлениях.Так на какие проблемы следует обратить внимание в процессе его использования?

1. Настройка звука сцены

Первое, на что следует обратить внимание при использовании оборудования сценической звуковой системы, это безопасность установки сценического звука.Конечным выходом звукового устройства является динамик, который является фактическим передатчиком звука и производит окончательное воздействие на слушателя.Таким образом, расположение динамиков может напрямую влиять на громкость голоса и способность аудитории воспринимать и учиться.Динамики нельзя размещать слишком высоко или слишком низко, чтобы передача звука была слишком большой или слишком маленькой, что влияло на общий эффект сцены.

Во-вторых, система настройки

Система настройки является важной частью сценического аудиотехнического оборудования, и ее основная задача — регулировка звука.Система настройки в основном обрабатывает звук через тюнер, который может сделать звук сильным или слабым в соответствии с потребностями сценической музыки.Во-вторых, система настройки также отвечает за управление и контроль обработки данных звуковых сигналов на объекте и взаимодействует с работой других информационных систем.Что касается настройки эквалайзера, общий принцип заключается в том, что микшер не должен настраивать эквалайзер, в противном случае настройка эквалайзера повлечет за собой другие проблемы настройки, которые могут повлиять на нормальную работу всей системы настройки и вызвать ненужные проблемы.

3. Разделение труда

В масштабных спектаклях для идеального представления спектакля требуется тесное сотрудничество коллектива.При использовании сценического аудиооборудования микшер, источник звука, беспроводной микрофон и линия должны нести особую ответственность за разных людей, разделение труда и сотрудничество и, наконец, найти главнокомандующего для общего контроля.