Атмосфера на сцене создаётся с помощью ряда элементов освещения, звука, цвета и других. Среди них — качественная сценическая акустика, создающая захватывающий эффект и усиливающая напряжённость сцены. Сценическое звуковое оборудование играет важную роль в постановочных выступлениях. На какие же вопросы следует обратить внимание при его использовании?

1. Настройка сценического звука

Первое, на что следует обратить внимание при использовании сценического звукового оборудования, — это безопасность установки. Выходным отверстием звукового устройства является динамик, который фактически передает звук и оказывает конечное воздействие на слушателя. Таким образом, размещение динамиков может напрямую влиять на громкость голоса и способность аудитории воспринимать и усваивать информацию. Динамики нельзя размещать слишком высоко или слишком низко, иначе звук будет слишком сильным или слишком слабым, что повлияет на общее впечатление от сцены.

Во-вторых, система настройки

Система настройки является важной частью сценического аудиотехнического оборудования, и её основная задача заключается в настройке звука. Система настройки в основном обрабатывает звук через тюнер, который может сделать звук сильнее или слабее в соответствии с потребностями сценической музыки. Во-вторых, система настройки также отвечает за управление и контроль обработки данных звукового сигнала на месте и взаимодействует с работой других информационных систем. Что касается настройки эквалайзера, общий принцип заключается в том, что микшер не должен настраивать эквалайзер, иначе настройка эквалайзера повлечёт за собой другие проблемы настройки, которые могут повлиять на нормальную работу всей системы настройки и вызвать ненужные проблемы.

3. Разделение труда

В масштабных постановках для идеального представления сценического спектакля требуется тесное взаимодействие всего персонала. При использовании сценического звукового оборудования, микшер, источник звука, беспроводной микрофон и линейный звукорежиссёр должны быть ответственны за разных людей, за разделение труда и взаимодействие, и, наконец, за общее руководство.